Liderar no feminino em tempos de pandemia

Abstract

Com a pandemia que afetou o planeta, as mulheres assumiram um papel preponderante enquanto gestoras que se impuseram na liderança de inúmeras instituições, para dar respostas eficazes e inclusivas à COVID-19.
A liderança feminina é distinta da liderança masculina, nem melhor nem pior, apenas distinta. As energias que as movem são diferentes e, sem dúvida, o mais benéfico para uma empresa ou organização é ter líderes de ambos os sexos e líderes integrais, que incluam as energias e aptidões femininas e masculinas.